Yükseköğretim Kurulu (YÖK) Lideri Prof. Dr. Erol Özvar , dal temsilcileriyle bir ortaya gelerek organize sanayi bölgelerinde meslek yüksekokullarının programlarını dalın beklentileriyle ahenkle hâle getirdiklerini ve MYO’ların programlarında değişim başlattıklarını belirtti.
“HEDEFİMİZ YENİ MYO MODELLERİNİ HAYATA GEÇİRMEK”
Türkiye Gazetesi’ndeki habere nazaran, Lider Özvar “Hedefimiz dal temsilcileriyle bir arada ülkemizdeki bütün MYO programlarını ve müfredatlarını piyasaların beklentileriyle uyumlu olacak halde yenilemek ve öğrencilerimizin daha fazla uygulamanın içinde olduğu yeni MYO modellerini hayata geçirmektir” diye konuştu. Özvar “Dijital ve yeşil maharet yüklü tematik yeni MYO modelleri üniversitelerimizdeki klâsik MYO’ların yerini alacaktır” vurgusunda bulundu.
Özvar kelamlarını şöyle sürdürdü:
-Yeni dijital meslekler olarak tanım edebileceğim yazılım ve yapay zekâ tabanlı uğraşılar en fazla talep edilen meslek kulvarlarıdır. Geçtiğimiz yıl başladığımız uzun süren çalışmalar ve istişareler sonucunda 2024 yılında 17 yeni ön lisans ve lisans programı 20 üniversitemizde 70’i aşkın sayıda açıldı.
-2025 yılında da bu programların açılmasına öncülük edeceğiz. Tam doluluk oranı ile bu programlar hizmet vermeye başladı.
-Ülkemizin dijital marifet açığının kapatılmasında kıymetli rol oynayacağına inandığımız bu programların sayısını kalite standartlarını düşürmeden önümüzdeki yıllarda açmaya devam edeceğiz.
‘YEŞİL’ PROGRAMLAR GELİYOR
İstihdama hassas programlar kapsamında sıhhatte ve tarımda dijital teknolojiler ile yeşil dönüşümle ilgili insan kaynağı gereksinimini karşılamak için yeni programlar üzerinde çalışıyoruz. İnşallah bu sene bunları açacağız. Ayrıyeten kuantum teknolojisinin kullanımıyla büyüyen tehditlere deva olması için siber güvenlik alanında muhtaçlık duyulan insan kaynağını da artırmak istiyoruz.
MÜFREDAT DEĞİŞECEK
Arzumuz ve amacımız kesim temsilcileriyle birlikte meslek yüksek okulları programlarının ve müfredatlarını gözden geçirmek suretiyle öğrencilerimizin daha fazla uygulamanın içinde olduğu modelleri hayata geçirmek. Kesimin beklentilerini karşılamak üzere tematik MYO’ların desteklenmesi, yeni hünerlerin kazandırılması için uygulamaya alınan bir öbür model olmuştur. Bu bahiste gerekli adımları attığımızı bu vesileyle tabir etmek isterim.”
“MYO’LARA DAHA ÇOK KIYMET VERİN”
Erol Özvar, üniversite rektörlerine MYO’lara daha fazla kıymet vermeleri davetinde bulundu. “Rektörlerimiz ayda en az birkaç sefer kendi üniversitelerinin meslek yüksekokullarına gitmeli ve orada çalışmaları yerinde incelemelidir. Kesinlikle bu programların kalite standartlarının, eğitim öğretim düzeyinin öğrencilerin durumunun o programlardaki öğretim elemanlarının OSB’lerdeki firmalarıyla iş yerleriyle bağlantılarını yakından takip etmelidir” dedi.
Özvar, üniversite idarelerine davette bulunarak MYO’lardaki programların akreditasyon çalışmalarına başlamalarını da rektörlerden rica etti. Yapılan açıklamada meslek yüksekokullarının programlarını akredite eden kurumların faaliyetlere başladığı duyuruldu.
64 MİLYON 500 BİN TL EĞİTİM DESTEĞİ VERİLDİ
YÖK Başkanı Özvar “Meslek yüksekokulu mezunlarının bilgi, maharet ve yetkinliklerinin sanayi ve iş dünyasının gereksinimleri doğrultusunda geliştirilmesi, buna bağlı olarak istihdamlarının artırılması, iş piyasasını tanımaları ve üniversite-sanayi iş birliğinin güçlendirilmesi niyetiyle Organize Sanayi Bölgelerinde (OSB) kurulan MYO’larda imalat, lojistik ve bilişim alanlarına yönelik belirlenen 32 önlisans programına Yükseköğretim Kurulu tarafından eğitim takviyesi veriliyor. 2024 yılında OSB içinde kurulan 17 MYO’da tahsil gören 5.623 öğrenci için toplamda 64.554.179 TL eğitim takviyesi sunuldu. Takviye alan toplam önlisans program sayısı 88. Ülkemizde 2023 yılı prestijiyle MYO mezunlarının ortalama istihdam oranı %61,27 iken OSB-MYO’lardan mezun olanların ortalama istihdam oranı %78. OSB-MYO mezunları ortasında istihdam oranının bu derece yüksek olmasının iki temel sebebi; eğitim müfredatlarının dalın talepleri doğrultusunda hazırlanması ve öğrencilerin iş yerinde uygulamalı eğitim almalarıdır.”
‘DESTEKLERİ GERİ ÇEKERİZ’ UYARISI
Başkan Özvar, MYO’ların tekrar değerlendirilmeye alınacağı, yapılan yıllık incelemede standartları karşılamayan MYO’lardan takviyelerinin geri çekileceği ihtarında bulundu.
Özvar, MYO’larda öğretim üyesi tedarikinde zorluk çekilen seçmeli derslerde meslek erbaplarının ders vermelerine ait çalışma yürütüldüğünü bildirdi.
Özvar istihdama hassas olmayan programların tasfiyesinin sürdürüleceğini belirterek “Yükseköğretim vizyonumuz gereği bu bahis gündemimizde kıymetli bir yer tutmaya devam edecektir” dedi.
STAJ İMKÂNLARI ARTIRILACAK
Öğrencilerin staj ve iş yeri imkân ve müddetlerinin artırılacağını ve çeşitlendirileceğini de belirten Özvar “İş gücü piyasalarında istihdamı kolaylaştırma amacıyla, üniversitelerimiz tarafından sunulan staj ve iş yeri uygulama imkân ve müddetlerinin hem genişletilmesine hem de çeşitlendirilmesine dayanak vermektir. OSB’lerde MYO uygulamaları bu bakımdan hoş birer örnek olarak anılabilir” dedi.